Někdo dává tisíciletí radu, jak říci „ne“, když váš šéf chce, abyste pracovali ve volném dni

Nevyhnutelnou součástí dospělého života je část pracovní síly, která většinu našich dnů věnuje jednomu odvětví nebo jinému odvětví, aby si vydělala peníze. Je třeba pokrýt účty a dát si jídlo na stůl, takže jen malé procento z nás může uniknout rutině práce. A když se snažíte vydělávat na živobytí, živá výplata k výplatě, někdy to umožňuje zaměstnavateli získat převahu ve vašem rozhodování.

Není neobvyklé, že se zaměstnanci pracující na směny dostanou do nepříjemné situace, kdy jsou požádáni o krytí. A zatímco spolupracovníci někdy mají nouzové situace a potřebují nějakou pomoc, aby pokryli jejich směnu, často se s těmi, kteří přijdou na záchranu, nezachází, jako by jim nabídli pomocnou ruku. Zaměstnavatel to někdy považuje za něco, co by se od pracovníka mělo očekávat a vyžadovat. Jeden uživatel Tumblr, nadšenec, se rozhodl napsat pevnou připomínku, že navzdory tomu, že jsme v pracovní síle, jsme všichni lidé a měli bychom mít své limity.

Jeden uživatel Tumblr se rozhodl dát každému důkladnému tipu každému, kdo vstupuje do pracovního procesu



Kredity obrázků: Senior Airman Caleb Snay

Snadger stanoví několik velmi jednoduchých, avšak velmi účinných pravidel, jak jednat se šéfem, který by se vás mohl pokusit tlačit do práce, pro kterou jste se nezaregistrovali. Její rada se zabývá jedním z větších problémů, kterými se mladší generace zdají být sužovány - vždy se musí zdůvodňovat, i když jednoduše řeknou „ne“. A někteří zaměstnavatelé to využívají ve svůj prospěch tím, že tlačí na pracovníky. Tehdy Snadger navrhne jednu jednoduchou frázi. Doporučuje lidem, kteří mají potíže se svým šéfem „ne“, říci „Nebudu k dispozici“.

jména pro vašeho přítele ihned

Zde lidé reagovali na radu